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경력증명서 발급 회사측 거부 or 연락하기 곤란할 때 직접 발급 방법 경력증명서란 자신이 근무했었던 경력들에 대하여 증명하는 문서로, 사업주는 퇴직한 직원이 경력증명서 발급을 요청하면 퇴직 후 3년간 의무적으로 교부해줘야 하는 의무가 있으며, 근로자는 정규직, 계약직 등 근로 계약의 형식과 관계없이 발급을 요청할 수 있습니다. 그러나 의무기간 3년이 지나 회사 측이 경력증명서 발급을 거부하거나, 자료가 없어 발급이 불가능한 경우 인터넷으로 직접 발급도 가능합니다. 참고로 회사에서 발급하는 경력증명서와 같은 양식으로 제공되는 것이 아닌 국민연금공단 홈페이지를 통해 국민연금 가입증명서를 발급받아 경력증명서를 대체할 수 있습니다. 국민연금공단 가입증명서 발급 후 경력증명서 대체하기 경력증명서가 필요하지만 단순..

월급만으로는 부족해서, 근로소득을 뛰어넘는 수익이 필요한 N잡러 N잡러란 2개 이상의 복수를 뜻하는 'N'과 직업을 뜻하는 'JOB', 사람을 뜻하는 접미사 '~er'이 합쳐진 신조어로 여러 직업을 가진 사람을 의미합니다. 이제 주변에서 흔히 보고 들을 수 있는 N잡러는 더 이상 낯선 용어가 아닙니다. 고용불안과 노후에 대한 불안 등 미래에 대한 불확실성이 증가하며 벌 수 있을 때 열심히 벌고 지출을 최대한 줄여 경제적 자유를 이룬 후 자신이 원하는 삶을 살기 위해, 더 많은 수입을 찾아 새로운 일들을 찾아 나서며 스스로 N잡러를 자처하고 있기 때문입니다. 파이어(Finanical Independence Retire Early)족의 등장도 어찌 보면 N잡러의 등장에 영향을 미친 셈입니다. 파이어족이란 경..

2022년 공무원 봉급 인상률 1.4% 2022년 공무원 보수는 얼마나 인상되었을까요? 지난해 7월 인사혁신처 공무원보수위원회에서 합의한 공무원 보수인상률 1.9%~2.2% 권고안 대신, 기재부는 2022년 공무원 보수를 1.4% 인상하기로 결정했습니다. 지난해 0.9% 보수 인상률을 상회하지만 평년에는 미치지 못하는 수준입니다. 지난 2009년 및 2010년 공무원 임금을 동결한 뒤 11년만에 가장 낮은 인상률이었죠. 경제성장률 4%에도 한참 미치지 못하는 수준으로 많은 반발이 있었지만, 공무원 전체에 들어가는 인건비 예산이 급증하고 있는 부분 때문에 결정된 인상률 같습니다. 이번 정부들어 워낙 공무원 일자리를 많이 늘려 지급해야 할 인력 자체가 커진 탓으로 보입니다. 문재인 정부 출범 전 약 20년간..

2022년 연봉 실수령액은 얼마일까요? 4대보험 개정 요율 반영 안내 2022년 새해가 밝아 벌써 설이 코 앞까지 다가오고 있지만 코로나19로 쪼그라든 직장인 지갑은 좀처럼 나아질 기미를 보이지 않고 있습니다. 특히 코로나19 장기화로 회사 사정을 이유로 연봉 삭감, 원치 않는 휴직 등 많은 직장인들이 이직을 고민하는 경우도 늘어나고 있습니다. 많은 기업들이 실적 부진을 겪으면서 임금을 인상해줄 여력이 없는 기업이 다수기 때문입니다. 이런 상황에서 직장인은 더 나은 커리어를 위해 어떻게 협상해야 할까 고민이 되는 시기이기도 하죠? 보통 직장내 협상이라 하면 연봉협상을 떠올리기 마련입니다. 다양한 복리후생을 제공하는 회사도 늘어나고 있지만 그럼에도 불구하고 근로자가 받는 연봉과 수준은 그 회사를 다니는데 ..

2021년 연봉 실수령액은 얼마일까? 2021년 새해를 맞이하며 연봉협상 및 연봉인상에 대한 기대감이 커지기 마련이지만, 코로나 바이러스 확산 사태 때문인지 연말 분위기를 전혀 느낄 수 없음은 물론이고, 회사 사정이 급격히 어려워진 업종도 많아진 탓에 연봉 역시 '협상'이 아닌 '통보'를 받는 곳도 많을 것으로 예상됩니다. 근로소득세 및 4대보험료는 나라 안팎의 정치, 경제 상황 등 여러 요인들로 인해 상승하는 경우가 많기 때문에 전년도와 동일하게 연봉이 동결되면 오히려 근로자의 실수령액은 줄어들 수 있습니다. 직장인들이 회사와 계약하며 작성하는 근로계약서에 명시된 연봉과 실제 월급일에 받는 금액이 다른 것은, 월급을 받을 때 이미 근로소득세와 4대보험료를 공제하기 때문입니다. 물론 4대보험료는 세금이 ..