2019년 공무원 봉급표 완벽정리, 임금 인상률 1.8% 적용!

2019년 공무원 임금 인상률 1.8%↑

기획재정부에서 발표한 2019년도 예산안을 보면, 내년 공무원 임금 인상률은 1.8%로 2014년 1.7% 이후 5년 만에 가장 낮은 인상률을 보여줍니다. 지난 2015년 3.8%를 기록, 이후 3년 연속 3%대를 웃돌다가 올해 2.6%로 떨어졌었죠? 문재인 정부 출범 이후 공무원 17만 4,000명 증원 및 비정규직의 정규직 전환 등 공공부문에 지출되는 나랏돈이 늘어남에 따라 공무원임금 인상률 역시 1% 대를 기록, 고통 분담 차원에서 인삭폭을 줄인 것으로 생각됩니다.

공무원 임금은 1.8% 인상되지만, 내년 최저임금에 미달하는 9급 1~3호봉은 최저임금보다 높게 받을 수 있도록 인상폭을 1.8% 이상 올릴 예정이라고 합니다. 임금이 가장 낮은 9급 1호봉 기본급은 26,000원 가량 인상되어 1,448,800원에서 1,474,800원으로 소폭 늘어나지만, 내년도 월 최저임금 1,745,150원(8350원 × 209시간)에 미치지 못합니다.

물론 최저임금 산정기준(기본급+직급보조비)을 적용한다면 최저임금보다 대략 16,000원 가량 적지만, 최저임금을 밑도는 9급 1~3호봉에 한해 인상률을 높히고 정액급식비 및 상여금 등을 더하면 최저임금은 웃돌 것 같습니다.

또한 봉급표에 기재된 월지급액은 기본급에 해당됩니다. 즉, 기본급 외에도 정근수당, 성과상여금, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비 등 각종 수당들이 포함되어 지급되므로, 공무원이 매월 수령하는 월급은 더 높습니다.

미리보는 2019년 공무원 봉급표

오늘 살펴볼 2019년도 공무원 봉급표 예상안은 2018년 임금 대비 1.8% 인상률을 일괄 적용한 것으로 최저임금에 해당하는 9급 1~3호봉 임금 역시 1.8% 인상분만 산입된 것입니다. 

참고로 내년도 신규 임용 예정인 남성 공무원이라면 군대 2년 경력을 인정 받아, 9급 3호봉 기본급에 해당하는 월급을 지급 받게 되므로 봉급표를 살펴보실때 참고하세요!

① 일반직 공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 등의 봉급표

10원 단위 올림, 2019년 9급 1호봉 1,474,900원, 2호봉 1,531,500원, 3호봉 1,604,300원으로 내년도 최저임금 1,745,150원에 미치지 못합니다. 그러나 수당, 상여금 등을 제외한 기본급 기준으로 이를 합하면 최저임금은 웃돌것으로 예상되지만, 기본급이 최저임금에 미치지 못하는 급수에서는 올해와 같이 최저임금에 상당하는 인상률을 별도로 적용한다고 합니다. 

② 경찰공무원 · 소방공무원 및 의무경찰 등의 봉급표

2019년 순경 · 소방사 1호봉은 1,558,500원, 2호봉은 1,632,400원, 경장 · 소방교 1호봉은 1,681,400원, 2호봉은 1,760,100원, 경사 · 소방장 1호봉은 1,851,600원, 2호봉은 1,934,500원으로 예상됩니다.

소방공무원 국가직 전환 법안이 아직도 국회 행정안전위원회 법안소위 단계에 머물러 있다고합니다. 군인, 경찰 등 특정직 공무원과 달리 소방공무원 대부분 시·도에 소속된 지방직 공무원으로 전체 소방공무원 중 98.7%에 달하는 지방직은 지자체 재정에 따라 소방관에게 지급되는 장비 등의 격차가 커 임무 수행에 어려움이 많다고 하죠.

소방공무원들이 착용하는 장비 지급만큼은 절대적으로 안전하게 수행할 수 있도록 지원을 받아야 할텐데.. 예산 편성이 국가에서 이루어지는 것이 아닌, 지자체에 이루어지다보니 예산이 부족한 자치단체의 소방소에서는 장비를 제때 구입하지 못하는 경우도 있고, 심지어 사비로 구입하는 경우도 있다고 하니 빠른 시일내로 처리가 되었으면 합니다.

③ 일반직 우정직군 공무원 등의 봉급표

2019년 우정9급 1호봉 1,474,900원, 2호봉 1,531,500원, 우정8급 1호봉 1,620,600원, 2호봉 1,699,200원이며 우정7급 1호봉 1,817,600원, 2호봉 1,900,500원이 됩니다. 

④ 유치원 · 초등학교 · 중학교 ·  고등학교 교원 등의 봉급표

공무원 신분으로 안정적인 직장 생활이 가능하며, 학생과 마찬가지로 방학이 있어 특히 여성분들에게 인기가 높은 교원 공무원 봉급표입니다. 교원은 임용 방법도 일반 공무원과는 다른 임용 절차를 밟고 정년도 60년인 일반적인 공무원과 달리 62세입니다.

2019년 교원 1호봉 1,601,500원, 2호봉 1,649,900원, 3호봉 1,699,200원, 10호봉 2,047,800원으로 초 · 중 · 고 교사는 정교사(1급 · 2급), 준교사, 교도교사, 사서교사, 양호교사 등으로 구분짓고 별도의 급수 없이 호봉으로만 임금이 책정됩니다.

교육대학 또는 사범대학과 같은 특수목적대학을 졸업하고 교사가 된다면 호봉은 9호봉 부터 시작하게 됩니다. 만약 군필 남성 교원이라면 11호봉 부터 시작하겠죠?

2019년 임용된 남성 교원 11호봉 예상 임금은 2,100,500원입니다. 일반직 공무원과 비교하면 6급 1호봉 2,025,500원과 비슷하죠. 즉, 일반직 9급과는 급여 차이가 상당한 것으로 나타납니다.

직업을 임금으로 비교하긴 그렇지만 한국에서 안정적인 공무원 신분으로 지낼 수 있는 교사 급여 수준은 일반직 공무원에 비해 상당히 매력있는 것은 부정할 수 없겠네요.

⑤ 연구직공무원 및 국가정보원 전문관의 봉급표

연구직공무원은 각 기관에 따라 직급이 상이합니다. 연구사보, 연구원, 연구원보직을 아직도 사용하고 있는 기관이 있지만, 법률상으로는 연구사(연구관) 단일 직급으로 통합되어있죠. 연구관은 연구사 상위 직급으로 일반직 5급 이상으로 보면 됩니다. 연구사 → 연구관 승진 소요 기간은 기관 또는 직렬에 따라 편차가 크지만 평균 12~15년 소요된다고 합니다.

2019년 연구사 1호봉 1,817,700원, 2호봉 1,932,200원 3호봉 2,046,300원이며 연구관 1호봉 2,455,300원, 2호봉 2,575,600원입니다.

국가정보원 전문관은 연구관의 호봉별 봉급액을 적용하되, 전문관 임용 시 최초 호봉은 임용 직전의 봉급액과 차액이 가장 적으면서 낮지 않은 금액에 해당하는 호봉으로 정합니다.

⑥ 국립대학 교원 등의 봉급표

유치원 초·중·고 교원과 같이 국립대학 교원 역시 직급 없이 호봉만으로 봉급을 지급합니다.

2019년 국립대학 교원 1호봉 2,024,500원, 2호봉 2,088,300원, 3호봉 2,152,400원, 4호봉 2,216,100원 등이며 총장의 봉급은 교육부장관과 인사혁신처장 협의하에 정하게 됩니다.

⑦ 군인의 봉급표

국방의 임무를 수행하는 군인은 민간인과 달리 군법을 적용 받습니다. 또한 과거 군부정권시절 일반직 공무원 급수 대비 1~2단계 높게 적용하던 관례는 아직도 많은 분들이 맞다, 아니다로 논란이 되고 있죠? 대장은 장관 또는 차관급, 중장 1급, 소장 2급, 준장 3급, 대령 4급, 중령 5급, 소령 6급, 대위 7급으로 보는 것이 일반적입니다.

하사 1호봉 1,495,100원, 2호봉 1,493,300원

중사 1호봉 1,687,300원, 2호봉 1,774,000원

소위 1호봉 1,653,700원, 2호봉 1,751,100원

대위 1호봉 2,332,500원, 2호봉 2,455,000원

소령 1호봉 2,867,600원, 2호봉 2,997,600원

소령 1호봉 2,867,600원과 일반직 6급 1호봉 2,025,500원을 비교해보면 금액적으로 꽤 차이가 있습니다. 급여수준으로만 놓고 보면, 일반직 4급 1호봉 2,747,378원과 비슷하므로 아직도 논란이 되고 있는 이유를 알수 있겠네요.

불확실한 경제, 고용 상황에서 높은 임금보다 안정적인 직장을 영위하고 싶다면 공무원이 좋은 선택인 것은 변함이 없는것 같습니다. 내년 임금 인상률이 1.8%로 물가 상승률보다 훨씬 미치지 못하지만, 매년 꾸준히 인상되고 무엇보다 평생 직장을 가질 수 있다는 것이 큰 장점으로 보입니다.